Mission und Qualitätspolitik

Mission von Klimawent S.A.

KLIMAWENT S.A. kreiert und perfektioniert seit 30 Jahren leidenschaftlich Geräte, die die Luftreinheit am Arbeitsplatz und in öffentlichen Räumen wiederherstellen. Unsere Geräte schützen die Gesundheit und das Leben von Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen und Institutionen. Wir entwickeln sie mit Blick auf Personen, die unter besonders gesundheitsgefährdenden oder gar lebensbedrohlichen Bedingungen arbeiten.

Unsere Hauptspezialität ist die Filter- und Lüftungstechnik (Ventilatoren, Arbeitsplatzabsaugungen, Filterlüftungsanlagen, Fahrzeugabgasabsaugungen und Tabakrauchabsorbierer). Der langjährige Einsatz offener und engagierter Fachkräfte in unserem Unternehmen, Menschen mit innovativem Mut, hat uns eine führende Position in der Branche gesichert. Unsere Geräte sind bekannt für ihre Zuverlässigkeit und außergewöhnliche Effizienz, sind zudem leise im Betrieb, umweltfreundlich, energieeffizient und ästhetisch ansprechend. Und wir verheimlichen es nicht – wir sind stolz darauf. KLIMAWENT S.A. bietet Geräte, die nicht versagen, weil sie von Profis hergestellt werden.

Qualitätspolitik

Klimawent S.A. will seine Aktivitäten auf der Grundlage eines Qualitätsmanagementsystems entwickeln, das den Anforderungen der Norm ISO 9001:2015 entspricht, dessen Hauptziel eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung durch Prozessoptimierung und die Entwicklung der Schlüsselkompetenzen des Unternehmens und der Mitarbeiter ist. Die Hauptziele des Managementsystems sind:

  • Analyse und Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden sowie das Erkennen neuer Marktanforderungen.
  • Optimierung von Produktions- und Managementprozessen zur Reduzierung von Ressourcenverschwendung, Verringerung von Ausfallraten und Reklamationen sowie Kostensenkung.
  • Produktentwicklung durch Investitionen in modernste Systeme, wissenschaftliche Forschung und F&E-Aktivitäten, die zu innovativen Lösungen führen, die im firmeneigenen Labor getestet werden.
  • Technologische Weiterentwicklung des Maschinenparks zur Erhöhung unserer Kapazitäten zur Erfüllung der Kundenanforderungen und Verbesserung der Parameter der von uns produzierten Geräte.
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung in den Bereichen Kompetenz und Kommunikation, Wertschätzung von Erfahrung, Intuition und Ideen, kontinuierliche Verbesserung der internen Kommunikationslösungen, Förderung von Kreativität und Ermutigung zum Austausch von Erkenntnissen.
  • Ständige Verbesserung des Managementsystems durch die Implementierung von Kontroll- und Analysemechanismen wie interne Audits, Korrekturmaßnahmen und Managementüberprüfungen.

Diese Aktivitäten sind für uns eine Garantie, dass die angebotenen Produkte und Systeme den Schutz der menschlichen Gesundheit und des Lebens zunehmend verbessern werden.

Vorstandsvorsitzende
Joanna Koniarek-Majkowska